Вышла в свет монография «Формирование системы непрерывного бизнес-образования в России: теория и практика»

Вышла в свет монография «Формирование системы непрерывного бизнес-образования в России: теория и практика»

Опубликована коллективная монография на тему «Формирование системы непрерывного бизнес-образования в России: теория и практика» под научной редакцией ректора Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, председателя Комитета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по содействию профессиональному и бизнес-образованию, профессора Виктора Гришина.

Среди авторов монографии: председатель Подкомитета высшего образования, директор Саратовского социально-экономического института РЭУ им. Г.В. Плеханова, д.и.н., профессор Сергей Наумов, а также ряд ученых Эконома: д.соц.н., профессор, Ученый секретарь Института Лариса Константинова, декан факультета финансов и учета, д.э.н., профессор Татьяна Муравлева, заведующая кафедрой экономической теории, д.э.н., профессор Наталия Митяева, начальник отдела научной работы и инноваций, к.э.н., доцент кафедры прикладной математики и информатики Анна Мендель, ведущие эксперты-практики по развитию предпринимательства в Саратовской области Михаил Петриченко, Николай Бушуев.

Монография стала результатом проведенного исследования и обобщения опыта Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова и его филиалов, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по организации бизнес-образования. Особое внимание в монографии уделено предпринимательскому образованию, повышению финансовой грамотности населения, дополнительному бизнес-образование. Освещена деятельность системы торгово-промышленных палат России в области развития подготовки предпринимательских кадров. Монография рассчитана на широкий круг читателей и будет представлять интерес для работников системы образования различного уровня при выработке решений по реализации и развитию программ предпринимательского образования, при проведении профориентационной работы; служб различных организаций при осуществлении мероприятий по развитию персонала; научных работников и аспирантов, студентов колледжей и вузов, специализирующихся в области бизнес-образования.

« Вернуться к списку новостей